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興國(guó)縣婦幼保健院對(duì)造價(jià)、結(jié)算機(jī)構(gòu)備選庫(kù)公開遴選項(xiàng)目進(jìn)行遴選，歡迎國(guó)內(nèi)符合資格條件的供應(yīng)商前來響應(yīng)。
（一）采購(gòu)方式：遴選入庫(kù)
（三）采購(gòu)內(nèi)容：
項(xiàng)目名稱 | 數(shù)量 | 單位 | 服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求 |
造價(jià)、結(jié)算機(jī)構(gòu)備選庫(kù)公開遴選（國(guó)內(nèi)服務(wù)） | 3 | 家 | 詳見采購(gòu)項(xiàng)目需求 |
（四）遴選方式：本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體響應(yīng)。開啟結(jié)束后，遴選小組所有成員集中，與各響應(yīng)供應(yīng)商就服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求和合同草案條款等分別進(jìn)行遴選，以得分前3的供應(yīng)商入選興國(guó)縣婦幼保健院造價(jià)、結(jié)算機(jī)構(gòu)備選庫(kù)。
（五）響應(yīng)供應(yīng)商資格要求:
1.滿足《中華人民共和國(guó)采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定；
1.1具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；
1.2具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；
1.3具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；
1.4有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；
1.5參加采購(gòu)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒有重大違法記錄。
2.落實(shí)采購(gòu)政策需滿足的資格要求：無。
3.本項(xiàng)目的特定資格要求：已在江西省網(wǎng)上中介服務(wù)超市入駐備案或在贛州市行政審批中介服務(wù)超市入駐備案，服務(wù)類型中必須包含工程造價(jià)咨詢，且取得省及省級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的有效《工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)證書》。
（六）公告期限：自本項(xiàng)目遴選公告發(fā)布之日起3個(gè)工作日。
（七）遴選文件的獲取：2025年08月14日至2025年08月20日（工作日內(nèi)）上午08點(diǎn)30分至12點(diǎn)00分，下午14點(diǎn)30分至17點(diǎn)30分，地點(diǎn)：興國(guó)縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）現(xiàn)場(chǎng)獲取或郵箱獲?。?45836905@qq.com（獲取遴選文件時(shí)需提交的資料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章）。
（八）響應(yīng)截止時(shí)間和遴選時(shí)間、地點(diǎn)：
1.響應(yīng)截止時(shí)間和遴選時(shí)間：2025年08月21日15點(diǎn)30分（北京時(shí)間）；
2.遴選地點(diǎn)：贛州市啟航招標(biāo)代理有限公司（興國(guó)縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）），屆時(shí)請(qǐng)各響應(yīng)供應(yīng)商代表攜帶遴選響應(yīng)文件及響應(yīng)供應(yīng)商代表其本人身份證明原件出席遴選會(huì)，簽到時(shí)間以遞交遴選響應(yīng)文件及響應(yīng)供應(yīng)商代表其本人身份證明原件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期遞交的遴選響應(yīng)文件或不符合規(guī)定的遴選響應(yīng)文件或逾期遞交響應(yīng)供應(yīng)商代表其本人身份證明原件的將不予受理，作無效響應(yīng)處理。
（九）響應(yīng)保證金：本項(xiàng)目不收取響應(yīng)保證金。
（十）聯(lián)系方法：
1.采購(gòu)人信息
名稱：興國(guó)縣婦幼保健院
地址：興國(guó)縣瀲江鎮(zhèn)模范大道72號(hào)
電話：13755801171
聯(lián)系人：黎先生
2.采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)信息
名 稱：贛州市啟航招標(biāo)代理有限公司
地 址：興國(guó)縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）
聯(lián)系方式：0797-5313955
3.項(xiàng)目聯(lián)系方式
項(xiàng)目聯(lián)系人：呂女士
電 話：0797-5313955
以先進(jìn)文化整合制度體系結(jié)合管理體制、組織形式、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的新變化，推進(jìn)制度創(chuàng)新、及時(shí)修訂、完善各種規(guī)章制度，逐步建立起與集團(tuán)文化相適應(yīng)、相配套的管理體系，以健全完善的制度規(guī)范企業(yè)和職工的行為。