咨詢熱線:0797-5313955
時間：2024-09-28瀏覽量：字號：A
項目概況
五福廣場至興國賓館人行道改造項目的潛在投標人應在（興國縣將軍大道金福花園旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）獲取招標文件，并于2024年10月12日09點30分（北京時間）前遞交投標文件。
項目編號：GZXC2024-XG-GC072
項目名稱：五福廣場至興國賓館人行道改造項目
采購方式：競爭性磋商
采購需求：
序號 | 項目名稱 | 數(shù)量 | 單位 | 主要服務內容、標準及要求 | 預算金額（元） |
一 | 五福廣場至興國賓館人行道改造項目 | 1 | 項 | 詳見第三章采購項目需求 | 3446900.03元 |
國內工程 預算金額合計：3446900.03元 | |||||
本項目不接受聯(lián)合體。開啟結束后，磋商小組所有成員集中，與各響應供應商就采購項目中技術參數(shù)、售后服務以及合同草案條款等分別進行磋商，磋商小組在磋商結束后，要求符合條件的所有參加磋商的響應供應商在規(guī)定的時間內提出最終報價（二次報價）。最終報價（二次報價）在沒有修正參數(shù)的前提下，最終報價（二次報價）不得高于一次報價；在修正參數(shù)的前提下，最終報價（二次報價）可高于一次報價。磋商順序按遞交響應文件的先后順序決定響應供應商。
1.滿足《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定：
1.1具有獨立承擔民事責任的能力；
1.2具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度；
1.3具有履行合同所必需的設備和專業(yè)技術能力；
1.4有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；
1.5參加政府采購活動前三年內，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄；
1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件：被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當事人名單、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單（處罰期限尚未屆滿的）的投標供應商，不得參與本項目的政府采購活動。
2.落實政府采購政策需滿足的資格要求：本項目是專門面向中小企業(yè)采購項目，響應供應商須在中華人民共和國境內依法設立，依據(jù)國務院批準的中小企業(yè)劃分標準確定的中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)，或為監(jiān)獄企業(yè)、殘疾人福利性單位（響應文件中必須按要求提供中小企業(yè)聲明函或監(jiān)獄企業(yè)證明函或殘疾人福利性單位聲明函）。
3.本項目的特定資格要求：須具備相關行政主管部門核發(fā)的有效市政公用工程總承包三級及以上資質及安全生產(chǎn)許可證。（響應文件內須提供資質證書復印件加蓋響應供應商公章）。
時間：2024年9月29日至2024年10月10日（磋商文件的發(fā)售期限自開始之日起不得少于5個工作日），每天上午08：30至12：00，下午14：30至17：30。地點：興國縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓開標1室）
截止時間：2024年10月12日09點30分（北京時間）（從磋商文件開始發(fā)出之日起至供應商提交首次響應文件截止之日止不得少于10日；從談判文件開始發(fā)出之日起至供應商提交首次響應文件截止之日止不得少于3個工作日；從詢價通知書開始發(fā)出之日起至供應商提交響應文件截止之日止不得少于3個工作日）
地點：興國縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓開標1室）
時間：2024年10月12日09點30分（北京時間）
地點：興國縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓開標1室）
自本公告發(fā)布之日起3個工作日。
1、響應保證金及履約保證金：本項目不收取響應保證金及履約保證金。
2、請投標供應商的法定代表人（經(jīng)營者）或經(jīng)正式授權的代表攜帶投標文件、身份證明原件和相關資料等出席開標大會，簽到時間以遞交投標文件、身份證明原件和相關資料等時間為準，逾期遞交的將不予受理。簽到時應主動出示身份證明原件。
3、政府采購政策：本項目采購將落實節(jié)能環(huán)保、中小企業(yè)、監(jiān)獄企業(yè)、殘疾人福利性單位等政府采購政策，具體規(guī)定詳見招標文件。
1.采購人信息
名 稱：興國縣城市管理局
地 址：興國縣瑤岡西路66號
聯(lián)系方式：0797-7799700
2.采購代理機構信息
名 稱：贛州市興昌工程造價咨詢有限公司
地 址：興國縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）
聯(lián)系方式：0797-5313955
開戶行：中國工商銀行股份有限公司興國永福支行
戶名：贛州市興昌工程造價咨詢有限公司
賬號： 1510207309000007929
3.項目聯(lián)系方式
項目聯(lián)系人：鐘小蘇
電 話：0797-5313955
以先進文化整合制度體系結合管理體制、組織形式、隊伍結構的新變化，推進制度創(chuàng)新、及時修訂、完善各種規(guī)章制度，逐步建立起與集團文化相適應、相配套的管理體系，以健全完善的制度規(guī)范企業(yè)和職工的行為。