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項目概況
興國海瑞勤廉文化教育主題公園項目初步設計項目的潛在供應商應在江西省贛州市興國縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）獲取采購文件，并于2024年02月01日09點30分（北京時間）前提交響應文件。
項目編號：GZXC2023-XG-GC057
項目名稱：興國海瑞勤廉文化教育主題公園項目初步設計
采購方式：□競爭性談判 R競爭性磋商 □詢價
預算金額：50萬元
最高限價：無
采購需求：
序號 | 項目名稱 | 主要服務內容、標準及要求 | 數量 | 單位 | 預算總價（元） |
1 | 興國海瑞勤廉文化教育主題公園項目初步設計項目（國內服務） | 1、招標項目：興國海瑞勤廉文化教育主題公園項目初步設計采購項目； 2、項目建設地點：興國縣朱華塔景觀停車場內； 3、建設內容及項目規(guī)模：完成興國海瑞勤廉文化教育主題公園項目初步設計，用地面積：9362㎡，其中DK1面積7242.2㎡，DK2面積2119.8㎡?？偨ㄖ娣e約為12510.38㎡。容積率≤1.5（其中DK1≤1.36、DK2≤2.0），綠化率≥10%。建筑主體功能以海瑞廉潔文化館、清官廉吏廳（廉政教育館）、學海堂（廉政文化講堂）、配套功能四部分構成。 | 1 | 項 | 500000.00 |
合同履行期限：合同簽訂之日起至協助完成施工圖設計獲得圖審合格證。
本項目不接受聯合體。開啟結束后，磋商小組所有成員集中，與各響應供應商就采購項目中技術參數、售后服務以及合同草案條款等分別進行磋商，磋商小組在磋商結束后，要求符合條件的所有參加磋商的響應供應商在規(guī)定的時間內提出最終報價（二次報價）。最終報價（二次報價）在沒有修正參數的前提下，最終報價（二次報價）不得高于一次報價；在修正參數的前提下，最終報價（二次報價）可高于一次報價。磋商順序按遞交響應文件的先后順序決定。
1.滿足《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定：
1.1具有獨立承擔民事責任的能力；
1.2具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度；
1.3具有履行合同所必需的設備和專業(yè)技術能力；
1.4有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；
1.5參加政府采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄；
1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件：被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當事人名單、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單（處罰期限尚未屆滿的）的投標供應商，不得參與本項目的政府采購活動。
2.落實政府采購政策需滿足的資格要求：無。
3.本項目的特定資格要求：響應供應商須具有建設行政主管部門頒發(fā)的有效建筑行業(yè)（建筑工程）乙級（含）及以上資質。（響應文件內提供資質證書復印件加蓋響應供應商公章）
時間：2024年01月22日至2024年01月26日（磋商文件的發(fā)售期限自開始之日起不得少于5個工作日），每天上午08：30至12：00，下午14：30至17：30在興國縣將軍大道金?；▓@旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）獲取。
截止時間：2024年02月01日09點30分（北京時間）（從磋商文件開始發(fā)出之日起至供應商提交首次響應文件截止之日止不得少于10日；從談判文件開始發(fā)出之日起至供應商提交首次響應文件截止之日止不得少于3個工作日；從詢價通知書開始發(fā)出之日起至供應商提交響應文件截止之日止不得少于3個工作日）
地點：興國縣公共資源交易中心（興國縣綜治中心四樓3號開標室）
時間：2024年02月01日09點30分（北京時間）
地點：興國縣公共資源交易中心（興國縣綜治中心四樓3號開標室）
1、響應保證金：本項目不收取響應保證金。
2、已獲取磋商文件的供應商，在提交磋商響應文件的截止時間一日前，未書面通知政府采購代理機構而放棄響應的，不得再參加該項目的重新采購活動。
3、請響應供應商的法定代表人（經營者）或經正式授權的代表攜帶磋商響應文件出席開標大會，簽到時間以遞交響應文件時間為準，逾期遞交的將不予受理。簽到時應主動出示身份證明原件。
4、招標代理服務費：本項目采購人同意采購代理機構收取招標代理服務費，收費標準詳見采購文件。
5、政府采購政策：本項目采購將落實節(jié)能環(huán)保、中小企業(yè)、監(jiān)獄企業(yè)、殘疾人福利性單位等政府采購政策，具體規(guī)定詳見磋商文件。
名稱：興國城控實業(yè)發(fā)展集團有限公司
地址：江西省贛州市興國縣瀲江鎮(zhèn)將軍大道796號
聯系人：陳女士
聯系方式：0797-7790918
1. 采購代理機構信息
地 址：興國縣將軍大道金福花園旁（志邦全屋定制，即：美大集成灶四樓）
3.項目聯系方式
項目聯系人：鐘女士
電 話：0797-5313955
網 址：http://jxxingchang.com/
以先進文化整合制度體系結合管理體制、組織形式、隊伍結構的新變化，推進制度創(chuàng)新、及時修訂、完善各種規(guī)章制度，逐步建立起與集團文化相適應、相配套的管理體系，以健全完善的制度規(guī)范企業(yè)和職工的行為。